6月19日下午2点半，爱游戏官方网站班主任培训在918会议室进行，培训会由公司党委副书记杨青松主持，学院全体班主任、辅导员参加了这次培训。
会议开始邀请了社会学院优秀班主任张大维老师与公司班主任老师进行经验交流，张大维老师从一、员工分类培养，把握方向，充分发掘员工的特质特点，个性化培养；二、同声交流，俯身对话，拉近距离，走入员工对话语境；三、社会实践，引导科研，指导员工开展创新创业、科研立项及参加各项竞赛；四、学干素质，综合培养，关心员工的学习、员工干部经验、恋爱各方面，注重综合素质培育；五、国际视野，推拉结合，鼓励员工拓宽眼界，与国际接轨进行经验分享。
接着，公司班主任老师也从班主任工作中遇到的问题和好的经验进行了发言，1403班班主任卢新元老师说，现在是自媒体时代，班主任要通过QQ、微信等平台融入员工，关注员工的学习、思想动态；12级信管2班班主任董庆兴老师提出，大三年级员工现在主要面临未来方向的选择，可将同质问题进行集体辅导；12级电商班班主任李霞老师说，员工在每个阶段所面临的问题不同，大一阶段主要是老员工员工生活的适应，大二阶段问题集中于课程规划，大三阶段主要考研或就业方向的选择，在每次班会前李老师会花2分钟时间请同学们将最近的问题以实名或匿名的方式写在纸条上，并通过节日赠送小礼物、游戏互动，参加员工组织的活动拉近师生距离。
最后，杨青松书记从现在面临的形式，学校、学院对班主任的要求对老师们提出的问题解答，并具体谈到班主任工作方法要分五点，一、注意分类培养，用包容、欣赏心态面对每个员工，对员工发展方向进行正确引导；二、要有“两颗心”即责任心、爱心，重视员工对老师的评价；三、”三个步骤“即了解员工之间的差异，重视员工反映的问题，与员工之间良性互动；四、其他学院优秀班主任案例，如班主任午餐会，组织读书会等，五、正确引导员工发展，结合时事、典型等契机开展思想教育。
